Comment former efficacement vos collaborateurs à réagir face à un incendie, un arrêt cardiaque, un accident chimique ou une situation de crise… sans les mettre en danger réel ? Comment préparer un chirurgien à une pathologie rare qu’il ne rencontrera peut-être qu’une fois tous les deux ans ? Comment entraîner un commercial à gérer un client extrêmement difficile sans risquer de perdre un vrai contrat ?
La réponse : la réalité virtuelle.
Contrairement à la formation classique qui se limite souvent à la théorie ou à des simulations partielles, la VR permet de reproduire fidèlement des situations dangereuses, impossibles ou trop coûteuses à recréer en conditions réelles. Vos collaborateurs peuvent s’entraîner autant de fois que nécessaire, faire des erreurs, apprendre sous pression… le tout dans un environnement 100% sécurisé.
Dans cet article, nous allons explorer comment la réalité virtuelle transforme la formation aux situations à risque, avec des exemples concrets de Chimirec, ID Logistics, Stryker et d’autres entreprises pionnières.
Pourquoi les situations à risque sont si difficiles à simuler en formation traditionnelle
Former vos équipes à réagir face à des situations critiques pose des défis majeurs :
1. Le danger réel
Impossible de déclencher un vrai incendie, un accident chimique ou une explosion pour tester la réaction de vos collaborateurs. Le risque pour leur sécurité serait inacceptable.
2. Le coût prohibitif
Utiliser des extincteurs réels, déclencher des systèmes d’alarme, évacuer un bâtiment, mobiliser des moyens de secours… chaque simulation coûte des milliers d’euros et nécessite une logistique complexe.
3. La rareté de certaines situations
Comment former un chirurgien à une pathologie qu’il ne rencontrera qu’une fois tous les deux ans ? Comment préparer un opérateur logistique à réagir à un accident qu’il ne vivra (heureusement) peut-être jamais ?
4. L’impossibilité de répéter
Dans la vraie vie, vous n’avez qu’une seule chance de bien faire. Impossible de « rejouer » l’accident pour tester une autre réaction. L’apprenant ne peut pas apprendre de ses erreurs en temps réel.
5. Le manque de réalisme émotionnel
Les simulations « à froid » (jeux de rôle, exercices théoriques) ne génèrent pas le stress, l’urgence et la pression émotionnelle d’une situation réelle. Or, c’est précisément dans ces conditions que vos collaborateurs doivent savoir réagir.
Résultat : vos équipes sont souvent sous-préparées aux situations les plus critiques.
Comment la VR permet de simuler l’impossible en toute sécurité
La réalité virtuelle transforme radicalement la formation aux situations à risque en créant des environnements immersifs où tout devient possible sans aucun danger.
Reproduire fidèlement des situations dangereuses
Incendie, explosion, accident chimique, chute… la VR simule des scénarios impossibles à reproduire en formation classique. L’apprenant vit la situation de l’intérieur, avec un niveau de réalisme saisissant.
Mettre l’apprenant sous pression réelle
Grâce à l’immersion, la VR génère un stress authentique : battements cardiaques qui s’accélèrent, sensation d’urgence, pression temporelle. Votre collaborateur se forme dans des conditions proches de la réalité, ce qui améliore considérablement la rétention et la capacité à réagir en situation réelle.
Permettre l’apprentissage par l’erreur
En VR, vos collaborateurs ont le droit de se tromper. Ils peuvent tester différentes réactions, observer les conséquences de leurs choix (un mauvais geste peut conduire à une explosion virtuelle, par exemple), puis recommencer jusqu’à maîtriser le bon protocole. Impossible dans la vraie vie.
Reproduire des situations rares ou impossibles
Pathologies médicales rares, pannes techniques exceptionnelles, situations de crise improbables… la VR permet de former vos équipes à des événements qu’elles ne rencontreront peut-être jamais, mais auxquelles elles doivent être préparées.
Former en masse sans contrainte logistique
Une fois le module VR développé, vous pouvez former des centaines, voire des milliers de collaborateurs, autant de fois que nécessaire, sans mobiliser de moyens lourds ni mettre qui que ce soit en danger.
Ajouter des facteurs de stress réalistes
Présence de témoins paniqués, facteur temps limité, environnement bruyant ou enfumé… la VR permet d’ajouter des variables pour complexifier la simulation et mieux préparer vos équipes.
Cas concret 1 : Chimirec forme ses collaborateurs aux risques chimiques avec des conséquences réalistes
Chimirec, spécialiste de la gestion des déchets industriels dangereux, travaille dans des environnements à très haut risque : produits chimiques toxiques, zones ATEX (risque d’explosion), manipulations dangereuses.
Le défi : faire comprendre la gravité des risques
Former à la sécurité chimique ne suffit pas : il faut que les collaborateurs comprennent viscéralement ce qui peut arriver en cas de mauvaise manipulation. Impossible de provoquer une vraie explosion ou un déversement toxique pour leur montrer.
La solution VR : vivre les conséquences des risques
UniVR Studio a développé un module immersif où les collaborateurs de Chimirec sont exposés aux conséquences réelles des risques chimiques :
Explosion en zone ATEX suite à une erreur de manipulation
Suffocation par inhalation de produits toxiques
Déversement de substances dangereuses avec visualisation de la contamination
Éclaboussure de produits corrosifs avec effets visuels réalistes
L’objectif : ne pas seulement identifier les risques, mais les vivre virtuellement pour mieux comprendre l’enjeu de la prévention au quotidien.
Résultat : comportements transformés
Après la formation VR, les collaborateurs adoptent spontanément des comportements plus sûrs. Ils ont vécu les conséquences de l’erreur, ce qui ancre durablement les bons réflexes.
Cas concret 2 : ID Logistics prépare ses opérateurs aux accidents de personne
ID Logistics, leader européen de la logistique contractuelle, doit former ses milliers d’opérateurs à réagir face aux accidents de personne en entrepôt : chute, malaise, blessure…
Le défi : des situations imprévisibles et stressantes
Un accident peut survenir à tout moment. L’opérateur doit savoir réagir immédiatement et correctement sous stress : appeler les secours, sécuriser la zone, prodiguer les premiers soins si nécessaire. Impossible de simuler un vrai accident pour tester leur réaction.
La solution VR : scénarios d’urgence réalistes
Le module VR développé par UniVR Studio place l’apprenant face à plusieurs situations critiques :
Collègue blessé au sol après une chute
Malaise cardiaque d’un collaborateur en plein effort
Facteurs de panique : autres collègues qui crient, environnement bruyant, urgence temporelle
Départ de feu : début d’incendie en salle de stockage des batteries des chariots
L’apprenant doit prendre les bonnes décisions sous pression : protéger la scène, évaluer l’état de la victime, appeler les secours, sécuriser la zone, rassurer les témoins, évacuer.
Les opérateurs formés en VR sont mieux préparés psychologiquement à faire face à un vrai accident. Ils ont déjà vécu la situation virtuellement, ce qui réduit la panique et améliore leur temps de réaction.
Cas concret 3 : Stryker et les HCL entraînent des chirurgiens sur des pathologies rares
Stryker, leader mondial des dispositifs médicaux, et les Hospices Civils de Lyon (HCL) ont collaboré avec UniVR Studio pour former des chirurgiens à des interventions complexes, notamment la fixation sacro-spinale.
Le défi : des pathologies rares, impossibles à anticiper
Certaines pathologies chirurgicales sont si rares qu’un chirurgien peut attendre des mois, voire des années avant d’en rencontrer une en bloc opératoire. Impossible de se former « sur le tas » sans mettre un patient en danger.
La solution VR : reproduire des cas cliniques rares
La VR permet de recréer des pathologies spécifiques et des variantes anatomiques rares pour que les chirurgiens puissent s’entraîner par la pratique :
Visualisation 3D de la colonne vertébrale avec différentes pathologies
Gestes chirurgicaux réalistes (placement de vis, manipulation d’instruments)
Variantes anatomiques pour préparer le chirurgien à toutes les configurations possibles
Résultat : compétences accrues, risques réduits
Les chirurgiens formés en VR arrivent en bloc opératoire mieux préparés, ce qui réduit la durée d’intervention et le risque de complications. Ils ont déjà « opéré » virtuellement des dizaines de fois.
Au-delà des risques physiques : simuler des situations relationnelles complexes
La réalité virtuelle ne se limite pas aux dangers physiques. Elle permet aussi de simuler des situations relationnelles tendues, impossibles à reproduire en formation classique sans mettre en jeu de vrais clients ou collègues.
Négociation difficile : simuler un entretien avec un acheteur exigeant pour perfectionner l’argumentaire , comme nous l’avons fait pour l’école de commerce EKLYA.
Gestion de conflit en équipe : préparer vos managers à intervenir dans des situations de tension interpersonnelle
Entretien d’évaluation délicat : former vos RH à annoncer une mauvaise nouvelle ou recadrer un collaborateur
L’avantage de la VR : l’apprenant peut tester différentes approches, voir l’impact de ses choix de mots, débriefer avec un formateur expérimenté, et recommencer jusqu’à maîtriser la situation… sans conséquence réelle.
Les 5 avantages clés de la formation VR aux situations à risque
1. Sécurité absolue
Vos collaborateurs se forment sans aucun danger pour eux-mêmes, leurs collègues ou votre matériel.
2. Apprentissage par l’erreur
Ils peuvent se tromper, observer les conséquences, et recommencer jusqu’à maîtriser le bon protocole.
3. Stress authentique
L’immersion génère une pression émotionnelle proche de la réalité, ce qui prépare psychologiquement à la vraie situation.
4. Rejouabilité illimitée
Une fois le module développé, vous formez autant de collaborateurs que nécessaire, autant de fois que nécessaire.
5. ROI rapide
Plus besoin de mobiliser des moyens lourds (extincteurs, évacuations, experts…). Les économies se comptent en dizaines de milliers d’euros par an.
Conclusion : la VR, l’outil indispensable pour former aux situations critiques
Former vos collaborateurs à réagir face aux situations les plus dangereuses, les plus rares ou les plus complexes n’est plus un défi insurmontable. La réalité virtuelle permet de simuler l’impossible en toute sécurité, de mettre vos équipes sous pression réaliste, et de leur donner le droit d’apprendre par l’erreur.
Des entreprises comme Chimirec, ID Logistics et Stryker l’ont déjà adopté avec des résultats concrets : meilleure réactivité, réduction des accidents, préparation renforcée.
Prêt à former vos équipes aux situations critiques ? Découvrez comment la VR peut transformer vos dispositifs de formation.
Dans un monde où la technologie transforme rapidement les pratiques médicales, la formation en réalité virtuelle s’impose comme une innovation majeure dans le domaine de la chirurgie dentaire.
Zedental, leader dans la formation des professionnels dentaires, franchit une nouvelle étape en introduisant une simulation VR révolutionnaire pour la pose d’implants. Cette avancée promet de redéfinir la façon dont les chirurgiens-dentistes se préparent aux interventions complexes, offrant une expérience d’apprentissage immersive et sans risque.
L’essor de la réalité virtuelle dans la formation médicale
La réalité virtuelle transforme rapidement le paysage de la formation médicale, en particulier dans des domaines spécialisés comme l’implantologie dentaire. Cette technologie offre une plateforme unique permettant aux praticiens de s’immerger dans des scénarios cliniques réalistes, sans les risques associés à la pratique sur des patients réels.
Quels sont les avantages de la VR pour la formation dentaire ?
Immersion totale : Les chirurgiens-dentistes peuvent expérimenter des procédures dans un environnement 3D réaliste.
Sécurité maximale : L’apprentissage se fait sans risque pour les patients.
Répétabilité illimitée : Les praticiens peuvent répéter les procédures autant de fois que nécessaire.
Feedback immédiat : Les erreurs sont identifiées et corrigées en temps réel.
Zoom sur le projet Zedental : formation VR en implantologie
Zedental, en collaboration avec nos experts en réalité virtuelle, a développé une simulation de pointe pour la pose d’implants dentaires. Ce projet ambitieux vise à combler le fossé entre la théorie et la pratique clinique.
Objectifs du projet :
Permettre aux orthodontistes de s’entraîner de manière pratique et réaliste.
Améliorer la compréhension et la visualisation des procédures d’implantologie.
Maintenir la position de leader de Zedental dans l’innovation en formation dentaire.
Technologies utilisées :
La simulation utilise des casques de réalité virtuelle autonomes META Quest de dernière génération, couplés à des contrôleurs haptiques qui reproduisent fidèlement les sensations tactiles lors de la manipulation des instruments dentaires. Le logiciel de simulation intègre des modèles anatomiques 3D précis et des algorithmes de physique en temps réel pour un réalisme maximal.
Les avantages de la formation en VR pour l’implantologie
Visualisation améliorée : Les praticiens peuvent observer l’anatomie buccale sous tous les angles, y compris des vues impossibles en situation réelle.
Pratique sans stress : L’absence de patient réel réduit la pression et permet une concentration totale sur la technique.
Personnalisation des scénarios : La simulation peut reproduire une variété de cas cliniques, des plus simples aux plus complexes.
Évaluation objective : Les performances sont mesurées et analysées automatiquement, offrant un feedback précis.
Différents cas d’usages pour optimiser l’usage de la VR en formation
Scénario 1 : Formation initiale
Un étudiant en fin de cursus peut s’exercer à la pose d’implants sur différents types de mâchoires virtuelles, rencontrant diverses complications courantes sans risque pour un patient.
Scénario 2 : Perfectionnement professionnel
Un praticien expérimenté peut s’entraîner à de nouvelles techniques d’implantologie, comme la pose d’implants immédiats post-extraction, dans un environnement contrôlé avant de les appliquer en clinique.
Défis rencontrés et solutions apportées
Retrouver des sensations réalistes : Développement de contrôleurs haptiques avancés reproduisant fidèlement la résistance des tissus.
Fidélité de la reproduction anatomique : Création d’un modèle anatomique exact, ouvrant la porte à la création d’une base de données de modèles anatomiques diversifiés, reflétant la variété des patients réels.
Intégration dans un parcours de formation existant : Collaboration étroite avec des experts pédagogiques et des experts métiers pour aligner la simulation VR avec les programmes existants.
L’efficacité de la formation en VR en quelques chiffres
les apprenants formés avec la réalité virtuelle sont jusqu’à 275 % plus confiants pour agir sur ce qu’ils avaient appris après la formation – soit 40 % de plus par rapport à la formation en classe et de 35 % par rapport à la formation en ligne
Les apprenants montrent une augmentation moyenne de 76% du taux de rétention des connaissances.
Le temps d’apprentissage pour maîtriser de nouvelles techniques est réduit de 40% grâce à la formation en VR.
Avec une réduction moyenne de 30 à 60% des coûts de formation selon Deloitte, la VR s’impose comme une solution économiquement avantageuse pour les entreprises soucieuses d’optimiser leurs investissements en formation.
Zedental prend de l’avance sur l’avenir de la formation dentaire
La formation en réalité virtuelle pour l’implantologie dentaire représente un bond en avant significatif dans l’enseignement médical. Elle offre une opportunité sans précédent d’améliorer les compétences des praticiens, d’augmenter la sécurité des patients et d’accélérer l’adoption de nouvelles techniques chirurgicales. Zedental, avec sa simulation VR innovante, se positionne à l’avant-garde de cette révolution éducative. En combinant technologie de pointe et expertise pédagogique, l’entreprise ouvre la voie à une nouvelle ère de formation en implantologie, plus efficace, plus sûre et plus accessible.
Et vous, quand franchirez-vous le pas ?
Vous êtes un professionnel de la santé, de la formation ou de l’enseignement, désireux d’améliorer vos parcours de formation et outils pédagogiques ? Découvrez comment la formation en réalité virtuelle peut transformer votre pratique ! Prenez contact avec notre studio VR dès aujourd’hui, et faites le premier pas vers l’avenir de la formation !
Dans un contexte où les métiers du lien social font face à des défis d’attractivité, la réalité virtuelle (VR) s’impose comme une solution innovante pour captiver l’attention des jeunes. Découvrez comment UniVR Studio a relevé ce défi en créant une expérience VR unique pour Uniformation.
Un besoin urgent de renouveau dans la communication
Face à la pénurie de candidats dans les métiers du lien social, l’OPCO Uniformation a été séduit par le potentiel de la VR pour attirer de nouveaux talents. Inspiré par le succès des modules Virtual Pro d’UniVR Studio, Uniformation a franchi le pas vers une approche de communication innovante et ludique !
Une expérience VR sur mesure
UniVR Studio a relevé le défi en développant un mini-jeu VR immersif spécialement conçu pour promouvoir les métiers du lien social. Cette expérience répond à plusieurs critères essentiels :
Format court : Parfaitement adapté aux contraintes de l’événementiel
Gameplay intuitif : Accessible même aux novices de la VR
Ciblage précis : Conçu pour captiver les collégiens
Humour omniprésent : Pour une expérience mémorable et positive
Découvrez un aperçu de l’expérience dans cette vidéo :
Les atouts de la VR pour la découverte des métiers
Immersion totale : Les utilisateurs ne sont pas sujet à la moindre distraction !
Interactivité : La VR permet de proposer une découverte métiers ludique car interactive !
Attractivité : La technologie VR attire naturellement les jeunes
Mémorisation accrue : On retient mieux ce que l’on fait, que ce que l’on entend ou que l’on voit !
Un succès unanime
Le retour client d’Uniformation témoigne de l’efficacité de cette approche novatrice. Les jeunes participants ressortent avec une vision renouvelée et enthousiaste des métiers du lien social. Nous accompagnons Uniformation dans son usage, de la formation, à la fourniture de kits VR adaptés, en passant par le support à l’utilisation et l’export des statistiques d’utilisation. C’est également ce niveau d’accompagnement qui fait le succès du déploiement de cette expérience VR unique ! Besoin d’être accompagné par nos équipes pour votre projet VR ? Contactez-nous !
La VR : un outil de communication puissant
Cette réussite démontre le potentiel de la VR comme outil de communication et de sensibilisation. Que ce soit pour la promotion de métiers, la formation ou la sensibilisation à des enjeux sociétaux, la VR offre des possibilités infinies.Vous souhaitez révolutionner votre approche de communication ? Découvrez comment la VR peut transformer votre message en une expérience inoubliable.
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Le secteur de la logistique, en constante évolution, rencontre de nombreux défis lorsqu’il s’agit de former les opérateurs à la préparation de commande. La réalité virtuelle (RV) se révèle être une solution prometteuse pour surmonter ces obstacles. Notre collaboration avec ID Logisticssur la formation à la préparation de commande nous a permis de mettre en oeuvre et déployer les nombreux avantages de la réalité virtuelle pour la formation sur le secteur logistique. Petit retour sur ce projet enrichissant et ultra opérationnel, et les défis associés relevés !
1. Complexité des processus de préparation de commande
La préparation de commande implique plusieurs étapes complexes. Sur les chaines de préparation de commande d’ID Logistics pour la marque Nespresso, il n’y a aucune place pour l’erreur, avec un niveau d’exigence et de qualité attendue au delà des standards habituels. Chaque colis doit être parfaitement réalisé, avec un picking très spécifique, et un packing très normé, pour protéger à la perfection des produits fragiles. Pour être opérationnels rapidement après un recrutement, les opérateurs doivent comprendre chaque étape et savoir comment les exécuter efficacement.
Pour répondre aux forts enjeux de recrutement et formation du Q4, ID Logistics a opté pour développer une solution de formation en réalité virtuelle. La réalité virtuelle permet de simuler chaque étape du processus de préparation de commande dans un environnement contrôlé et interactif. Plus besoin d’immobiliser des formateurs et des postes de travail à des fins de formation : les opérateurs peuvent s’exercer à réaliser ces tâches de manière réaliste, répétant les étapes jusqu’à ce qu’ils se sentent compétents. Les simulations immersives offrent un apprentissage pratique sans les risques associés à l’entrepôt réel, facilitant une compréhension approfondie et une mémorisation efficace des procédures.
2. Rotation du personnel et manque de continuité
La logistique est un secteur à forte rotation de personnel, ce qui signifie que les entreprises doivent constamment former de nouveaux opérateurs, ce qui peut nuire à la continuité et à la qualité des opérations. Les vagues de recrutement spécifiques à certaines périodes, comme les fêtes de fin d’année, font de la formation du personnel entrant un éternel challenge ! C’est l’ensemble de ces contraintes, doublées d’un ADN fortement orienté vers l’innovation au sein du groupe ID Logistics, qui ont impulsé ce besoin d’essayer de nouvelles modalités de formation, avec la réalité virtuelle en tête !
À travers notre collaboration et le développement d’un parcours de formation en réalité virtuelle, l’idée était de fournir des programmes de formation standardisés, pouvant être rapidement déployés pour les nouveaux employés. Les formations en RV peuvent désormais être réutilisées pour chaque nouvel arrivant, assurant une qualité constante de la formation. De plus, la RV permet une formation autonome, ce qui signifie que les nouveaux opérateurs peuvent commencer leur apprentissage immédiatement, sans attendre la disponibilité d’un formateur.
Le projet a même été expérimenté en situation de recrutement auprès d’agences d’interim, afin de tester les compétences des candidats avant même leur prise de poste, et identifier les profils les plus prometteur en quelques minutes de simulation !
3. Gestion du temps et productivité
Les opérateurs doivent être formés pour être à la fois précis et rapides. Trouver l’équilibre entre efficacité et précision est un défi majeur !
L’intérêt du projet de formation en réalité virtuelle était également d’utiliser des techniques de gamification pour motiver les opérateurs à améliorer leur vitesse et leur précision. Les simulations incluent des défis chronométrés et des feedbacks instantanés pour aider les opérateurs à mesurer et à améliorer leurs performances. De plus, la répétition dans un environnement virtuel permet aux opérateurs de perfectionner leurs compétences sans pression, avant de les appliquer dans le monde réel, et d’être au top de leur performance opérationnelle !
4. Langue et barrières culturelles
Concevoir ce projet aux côtés d’ID Logistics a été un challenge sur le plan de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur. Dans les entrepôts multinationaux, les barrières linguistiques et culturelles peuvent compliquer la formation des opérateurs. Certains publics sont en apprentissage du Français Langue Etrangère (FLE). Le module de formation en VR se devait de répondre à ces multiples enjeux linguistiques et de compréhension, pour assurer la bonne compréhension de tous, et anticiper un déploiement à l’international au sein du réseau logistique du groupe.
Nous avons donc réalisé des formations en réalité virtuelle multilingues et visuelles, permettant d’aider à surmonter les barrières linguistiques. Les instructions et les scénarios ont été développés dans plusieurs langues, et le formateur ou accompagnant est aujourd’hui libre de choisir la langue adaptée. Au niveau de la compréhension de la procédure, les éléments et indicateurs visuels rendent les concepts plus compréhensibles, indépendamment de la langue maternelle de l’opérateur. La réalité virtuelle offre une expérience immersive qui peut transcender les différences culturelles, en fournissant un format de formation universellement accessible.
5. Exigences de sécurité
La sécurité est une priorité dans les entrepôts logistiques. Les nouveaux opérateurs doivent être conscients des risques et des protocoles de sécurité, ce qui nécessite une formation approfondie. Mais comment pleinement comprendre un risque ou un danger sans jamais y avoir été confronté ? La réalité virtuelle permet de simuler des scénarios dangereux, sans aucun risque réel pour les opérateurs. Les formations en RV développées pour ID Logistics incluent des exercices pratiques, où les opérateurs doivent identifier et réagir correctement aux dangers potentiels. Cette innovation dans le secteur de la formation permet aux employés de se familiariser avec les protocoles de sécurité dans un environnement sûr, renforçant leur capacité à réagir de manière appropriée en situation réelle.
Cette thématique de sécurité était primordiale pour notre client, elle a donc fait l’objet d’un module VR dédié à la sécurité, sous la forme d’un accueil sécurité virtuel pour les nouveaux collaborateurs. Retrouverez l’ensemble des détails sur la page dédiée au module VR Onboarding logistique.
Bilan du projet
La réalité virtuelle représente une révolution dans la formation des opérateurs en logistique. En abordant les défis complexes des processus de préparation de commande, la rotation du personnel, les exigences de sécurité, la gestion du temps, et les barrières linguistiques, la RV offre des solutions efficaces et innovantes. En investissant dans cette technologie, les entreprises de logistique peuvent améliorer non seulement l’efficacité et la productivité de leurs opérations, mais aussi la sécurité et la satisfaction de leurs employés, tout comme l’a fait ID Logistics.
4 années se sont écoulées depuis la mise en oeuvre de ce projet. 2 ans après la preuve de concept, et face au succès de la solution VR proposée, ID Logistics nous a de nouveau fait confiance pour gérer le déploiement national de la solution, sur l’ensemble des sites français du groupe. Plus de 50 kits VR professionnels sont répartis sur l’ensemble du territoire, et fonctionnent de manière régulière, malgré les contraintes spécifiques du secteur logistique (pas d’accès à une connexion internet pour l’utilisation de la réalité virtuelle dans les entrepôts, etc), grâce aux kits UniVR Quickstart et à notre logiciel de pilotage VR: l’UniVR Home.
Catalogue VR UniVR Home
Facilitez l'utilisation de la réalité virtuelle en entreprise avec l'UniVR Home ! Le catalogue & outil qui accompagne vos formateurs et encadrants dans la gestion de la réalité virtuelle au quotidien !
Aujourd’hui, le projet a encore franchi un nouveau cap, puisqu’il est utilisé dans différents pays du monde. Nous sommes honorés de cette collaboration avec un grand nom de la logistique, et remercions ID Logistics et toute son équipe innovation pour leur confiance, première comme renouvelée. Retrouvez la mise en avant du projet directement sur le site d’ID Logistics.
Et vous ? Vous souhaitez utiliser la réalité virtuelle pour vos formations logistiques? Vous pouvez débuter à moindre frais avec notre module sur étagère dédié à la logistique, ou bien développer votre propre parcours de formation en VR, et découvrir une nouvelle dimension d’apprentissage immersif et interactif. UniVR Studio vous accompagne pour transformez vos défis en opportunités avec la réalité virtuelle !
Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs en logistique est souvent un véritable parcours du combattant, à bien des égards. Non seulement il faut d’abord sourcer des candidats, sur un secteur en forte tension et en déficit d’attractivité, mais il faut aussi les former et les intégrer à votre supply chain, dans un environnement dangereux et méconnu, souvent en un laps de temps très court.
Secteur essentiel de notre vie moderne, la logistique est pourtant un secteur stratégique et porteur d’emploi, mais souvent méconnu et sous-estimé. C’est pourquoi, fort de notre expertise métier du secteur après de nombreuses collaborations avec des acteurs majeurs de cette industrie (Kuehne Nagel, Intermarché les Mousquetaires, ID Logistics), et suite à notre collaboration avec France Travail et l’IFRA sur la valorisation des métiers en tension, notre studio VR a décidé de créer un module de réalité virtuelle dédié à la logistique. Ce module se présente en 2 parties : une première, orientée attractivité et sourcing de candidats, une seconde pour l’intégration des collaborateurs sur le volet formation aux règles de sécurité en entrepôt logistique.
Grâce à nos deux modules VR interactifs logistiques, vous pourrez explorer les multiples facettes de la logistique de manière ludique et interactive, en projetant vos candidats dans un entrepôt virtuel de formation. Et la meilleure partie ? Partie intégrante de notre catalogue VR, ce module est disponible avec votre abonnement UniVR Home, sans coût supplémentaire !
Nous créons des applications, vidéos et animations en réalité virtuelle et augmentée pour vos évènements et votre communication.
Nous adaptons la technologie VR à vos besoins, pour proposer un support de communication ludique, interactif et innovant. Pour plus d'informations, n'hésitez pas, contactez-nous.
